Получение декретных после увольнения по прекращению деятельности: возможно ли? Ситуации, когда увольняют беременных.

Действующее законодательство Российской Федерации предоставляет право на получение декретных выплат женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Увольнение женщины в состоянии беременности или в период отпуска по уходу за ребенком запрещено законом и признается дискриминацией на основании пола. Однако, если прекращение деятельности организации не связано с беременностью, то в этом случае женщина может получить декретные выплаты, если она соответствует остальным требованиям закона.

Для решения вопроса о возможности получения декретных пособий необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку или справку о трудовой деятельности, подтверждающую факт увольнения.
2. Документы, подтверждающие беременность и сроки ее наступления (например, справку из медицинского учреждения).
3. Решение работодателя о прекращении деятельности (если таковое имеется).
4. Копию заявления на получение декретных пособий и копию свидетельства о рождении ребенка (если ребенок уже родился).

В данном случае следует обратить внимание на то, что увольнение в связи с прекращением деятельности не является основанием для отказа в получении декретных пособий. Однако, для получения пособия необходимо соответствовать требованиям законодательства, включая сроки подачи заявления на пособие и другие условия. В связи с этим, для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию, включая сроки увольнения и наступления беременности.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", а также статья 256 Трудового кодекса РФ "Ограничения права работодателя на увольнение" могут быть применимы к данному вопросу. Также могут возникнуть вопросы по статье 256.1 Трудового кодекса РФ "Запрет увольнения в связи с беременностью, родами и послеродовым периодом". Однако, необходимо уточнить подробности обстоятельств увольнения, чтобы определить возможность получения декретных выплат.