Военнослужащие без заработной платы: Как получить компенсацию и защитить свои права?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 113 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" все военнослужащие Российской Федерации имеют право на получение зарплаты. В случае, если заработная плата не выплачивается в полном объеме или вовсе не начисляется, военнослужащий имеет право на компенсацию за не выплаченную зарплату. Обязанности армии заключаются в обеспечении военнослужащих всеми видами материальной и моральной поддержки, а в случае с не выплатой зарплаты, армия должна предоставить объективные причины не выплаты зарплаты и компенсировать не выплаченную часть. Рекомендуется обратиться в прокуратуру и непосредственно в вышестоящую командование для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса, юридические документы, которые могут понадобиться: копии договора на оказание военной службы, распоряжения или приказы о начислении и выплате денежного довольствия, а также документы, подтверждающие факт его не выплаты. Также может потребоваться заявление о компенсации за не выплаченную зарплату. Согласно законодательству РФ, военнослужащие имеют право на выплату денежного довольствия за выполнение служебных обязанностей. В случае если армия не выплачивает денежное довольствие, военнослужащий может обратиться в прокуратуру или к командиру для защиты своих прав и получения компенсации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 131 Трудового Кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором или законом.

2. Статья 145 Трудового Кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, возмещение убытков, причиненных работникам.

3. Статья 1022 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность по договору подряда (в данном случае контракта) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

4. Статья 333 Уголовного кодекса Российской Федерации - наказание в виде штрафа или лишения свободы за уклонение работодателя от выплаты заработной платы.