Влияние карантина на предприятия и работников: возможное закрытие и оплата, заявление Путина

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 25.03.2020 г. № 409 "Об установлении временных ограничений на въезд в Российскую Федерацию и транзит через территорию Российской Федерации гражданам других государств в связи с препятствием распространения новой коронавирусной инфекции", предприятия, которые не могут работать из-за карантина, имеют право на помощь от государства. В частности, работники предприятий, на которых наложены ограничения в связи с карантином, в том числе снижение заработной платы и временное прекращение выплаты заработной платы, имеют право на выплаты из фонда защиты прав работников, созданного в рамках Российского Фонда социального страхования. Работодатель должен выплатить заработную плату своим работникам в течение первых двух месяцев после приостановки работы предприятия, после чего право на выплаты переходит ко государству.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий закрытие предприятия на карантин. Это может быть распоряжение руководителя предприятия или соответствующие документы от муниципальных или региональных властей.

2. Документы, подтверждающие отсутствие вины работника в закрытии предприятия. Это могут быть документы, подтверждающие, что работник не имеет контактов с зараженными лицами, а также документы, подтверждающие, что работник не нарушал режим самоизоляции или другие меры предосторожности.

3. Трудовой договор и другие документы, связанные с работой на предприятии, которые могут оказаться полезными при рассмотрении и решении данного вопроса.

На основании указанных документов работник может обратиться в органы социальной защиты населения или судебные органы для защиты своих прав и получения необходимой поддержки в связи с закрытием предприятия на карантин.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание договора о выплате среднего заработка в период вынужденного простоя работника".