Владелица автосалона: права на пособия по уходу за ребенком и возвращение на работу после декрета, если опекуном является бабушка

Владелица автосалона Д. имеет право на следующие виды пособий:

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам - в размере 100% среднего заработка за последние два года до выхода в декретный отпуск.

2. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста полутора лет - в размере не менее 40% среднего заработка за последние два года до рождения ребенка.

3. Льготы по оплате ЖКХ - данная льгота предусмотрена для семей с детьми до 3-х лет.

4. Уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - предоставляется матерям и отцам, которые не работают на полную ставку или не работают вовсе. В данном случае, поскольку Д. является владелицей автосалона, она не имеет права на получение данного пособия.

Таким образом, Д. имеет право на пособие на ребенка до 1,5 лет, а также на льготы по оплате ЖКХ. При выходе на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет, она не имеет права на получение пособия по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса, Д. должна обратиться в органы социальной защиты населения, предоставив следующие документы: - Заявление на получение пособия; - Свидетельство о рождении ребенка; - Трудовую книжку, в которой должен быть отмечен фактический график работы Д.; - Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (например, договор с бабушкой на оказание услуг по уходу за ребенком).

При условии, что Д. не использовала свой отпуск по беременности и родам, предоставленный законодательством, она имеет право на следующие виды пособий: 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое при нахождении ребенка на стационарном лечении.

Если Д. вышла на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на нее не распространяется, так как это пособие предназначено для тех родителей, которые заняты исключительно уходом за ребенком. Однако, есть возможность получения других видов пособий, например, пособия по уходу за ребенком при нахождении его на дому в случае болезни.

Трудовой Кодекс РФ: статья 256 - отпуск по беременности и родам статья 260 - отпуск по уходу за ребенком статья 266 - оплата отпуска по уходу за ребенком

Закон РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": статья 5 - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.