Ветеранам боевых действий полагается удобный отпуск: основной и ветеранский

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О статусе военнослужащих" и "Положением о службе в Вооруженных Силах РФ" ветеран боевых действий может убыть в основной отпуск в любое удобное для него время. Командование части не имеет права отказывать в предоставлении основного отпуска в удобное время на таком основании. Однако, необходимо уточнить, предоставлен ли Вам вами ветеранский отпуск и не просрочен ли его срок. Если у Вас есть дополнительные вопросы по данной теме, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области законодательства РФ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Удостоверение ветерана боевых действий;
2. Трудовой договор с командованием части;
3. Трудовой кодекс Российской Федерации;
4. Закон "О статусе ветеранов в Российской Федерации".

Командование части не может отказать в предоставлении основного отпуска в удобное для Вас время только на основании того, что в законодательстве произошли изменения. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, размер и порядок предоставления отпуска определяются трудовым законодательством, коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Законодательство не содержит запрета на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.

Кроме того, на основании Закона "О статусе ветеранов в Российской Федерации", ветераны боевых действий имеют право на дополнительные льготы, в том числе на дополнительные дни отпуска. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 данного Закона, работникам, признанным ветеранами боевых действий, предоставляются дополнительные дни отпуска, установленные федеральными законами.

Таким образом, если командование части отказывает Вам в предоставлении основного отпуска в удобное для Вас время на основании того, что Вам полагается только ветеранский отпуск, это является ошибкой. Вам следует обратиться к администрации части с просьбой предоставить Вам основной отпуск в удобное для Вас время, ссылаясь на Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон "О статусе ветеранов в Российской Федерации". Если администрация части продолжает отказывать Вам в предоставлении отпуска, Вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 25 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" и статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.