Ветеран боевых действий не может взять ветеранский отпуск из-за длительности службы: заявление о правомерности действий командования

"Почему мне не дают взять ветеранский отпуск за свой счет, хотя я работаю в армии с 26.09.22 года, являюсь ветераном боевых действий и ни разу с 2005 года не пользовался им, а отказывают мотивируя тем, что я не прослужил года и мне ветеранский отпуск не положен, неизвестно, правомерны ли действия командования?"

| Марат, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, ветеранский отпуск предоставляется ветеранам войны, имеющим право на социальное обеспечение, независимо от продолжительности их службы в армии. Данная категория граждан имеет право на ветеранский отпуск в любое время по своему желанию, независимо от прохождения боевых действий.

В данном конкретном случае, если гражданин имеет статус ветерана боевых действий, то он имеет право на ветеранский отпуск, независимо от продолжительности прохождения военной службы. Отказ командования предоставить ему ветеранский отпуск за свой счет может быть неправомерным и нарушением его конституционных прав на социальное обеспечение и поддержку со стороны государства. Рекомендуется обратиться к юристу или представителю ветеранской организации для защиты своих прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса мне потребуется ознакомиться с следующими документами:

  1. Федеральным законом "О ветеранах" от 12.01.1995 г. №5-ФЗ;
  2. Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации;
  3. Приказом командования воинской части о мобилизации и о выполнении воинской обязанности;
  4. Приказом командования воинской части о проведении отпуска по уходу за ребёнком и о временной нетрудоспособности.

На основании этих документов необходимо провести анализ понятия "ветеран" и определить, положена ли данному мобилизованному в связи с боевыми действиями ветеранская льгота в виде ветеранского отпуска. Также нужно проанализировать правомерность отказа командования, мотивирующего отсутствие положенности ветеранского отпуска.

Для решения данного вопроса лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, который проведет все необходимые действия для защиты ваших прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о регистрации в качестве военнослужащего. 2. Приказ о мобилизации. 3. Приказ о присвоении звания "ветеран боевых действий". 4. Документы, подтверждающие факт отказа в предоставлении ветеранского отпуска за счет личных средств.

Правомерность действий командования зависит от соответствия нормам законодательства Российской Федерации, в частности, Закона РФ "О статусе ветеранов", правил и нормативных актов, регулирующих порядок предоставления ветеранского отпуска. Если у вас есть основания полагать, что командование нарушает ваши права, вы можете обратиться в военную прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 59 Федерального закона "О статусе военнослужащих" определяет, что ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск не менее 30 календарных дней за счет средств федерального бюджета.

Статья 59.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих" устанавливает, что военнослужащие, приравненные к ветеранам боевых действий, имеют право на такой же дополнительный отпуск за счет собственных средств.

Таким образом, если военнослужащий не прослужил года в бойцах, то он не имеет права на ветеранский отпуск за счет средств федерального бюджета, но может взять его за свой счет в соответствии со статьей 59.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В данном случае необходимо оценить, были ли правомерны действия командования, отказывая в ветеранском отпуске в соответствии с приведенными нормами закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: 1. Статья 9 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" - определяет категории лиц, которые могут быть признаны ветеранами боевых действий. 2. Статья 191 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок предоставления отпусков работникам, в том числе и ветеранам. 3. Статья 246 Трудового кодекса РФ - устанавливает права работника на отпуск.

С учетом вышеперечисленных статей, командование должно предоставить возможность мобилизованному ветерану боевых действий взять ветеранский отпуск за свой счет, если он удовлетворяет требованиям, установленным законодательством. Однако, если работник не прослужил года, он не может быть признан ветераном боевых действий и ему не положен ветеранский отпуск.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Однако, это право не распространяется на работников, которые не прослужили в военную службу целый год. Таким образом, если вы не прошли годовой срок в военной службе, то правомерными действиями командования является отказ в предоставлении ветеранского отпуска. Однако, вы имеете право на обычный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы