Ветеран боевых действий: положен ли мне ветеранский отпуск на гражданке после увольнения в запас?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе ветеранов войны, ветеранов труда, ветеранов внутренних дел и их гарантиях" ветеранам боевых действий, уволенным в запас, положен ветеранский отпуск. Работодатель обязан предоставить ветерану боевых действий, уволенному в запас, ветеранский отпуск продолжительностью 28 календарных дней, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации ветерану предоставляется льготный график работы или повышенные гарантии оплаты труда.

Для решения данного вопроса работодатель может запросить следующие документы у работника-ветерана боевых действий, уволенного в запас:

1. Свидетельство о присвоении воинского звания и специальности;
2. Военный билет или его копию;
3. Удостоверение ветерана боевых действий или его копию;
4. Документы, подтверждающие увольнение работника в запас вооруженных сил Российской Федерации;
5. Трудовую книжку или копию ее записей.

На основании представленных документов работодатель может принять решение о возможности предоставления работнику-ветерану боевых действий ветеранского отпуска в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск при увольнении в связи с установлением инвалидности или по состоянию здоровья". Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск за стаж работы во вредных условиях или на тяжелых работах".