Ветеранам боевых действий: основной отпуск в удобное время | Решение и адреса

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, ветеранский отпуск предоставляется военнослужащим после окончания боевой службы и зависит от графика их службы. Решение о том, когда военнослужащий может пойти в ветеранский отпуск, принимается руководством военной части в соответствии с установленными правилами и льготами для ветеранов военной службы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Копия приказа о назначении ветераном боевых действий, удостоверяющая статус ветерана;

2) Копия трудового договора или контракта, подтверждающая, что вы являетесь военнослужащим;

3) Копия коллективного договора или устава организации, где работаете.

Относительно второй части вопроса, в соответствии с законодательством Российской Федерации, ветеранский отпуск должен предоставляться ежегодно один раз в продолжительности не менее 35 календарных дней. Однако, как и в случае с основным отпуском, конкретные даты предоставления ветеранского отпуска могут быть установлены в документах, регулирующих трудовые отношения.

Относительно вопроса о принятии решения о предоставлении ветеранского отпуска, это обычно делается руководителем организации или работодателем, но может быть предусмотрено другими документами, урегулированными в организации.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо знать, в каком именно законе содержится регулирование порядка предоставления отпусков военнослужащим и ветеранам боевых действий. Если закон не указан, то применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: статья 309 - Право на отпуск и статья 360 - Право на отпуск за счёт работодателя.