Ветеранам боевых действий полагается отпуск: узнайте все детали

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ветеранам боевых действий предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в продолжительности 35 календарных дней, а также установлено право на дополнительный оплачиваемый отпуск в случае, если основной отпуск не был предоставлен в течение года, следующего за годом, в котором было установлено право на дополнительный отпуск. В данном случае, если в конце года было предоставлено не весь дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий, работодатель обязан предоставить оставшиеся дни отпуска в установленные законом сроки, что может быть сделано и в текущем году. Поэтому, в случае, если у ветерана боевых действий осталось 7 дней отпуска на конец года, работодатель должен предоставить ему оставшиеся дни отпуска в текущем году.

Для решения данного вопроса необходимо изучить соответствующие нормативные документы, а именно Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах". Также могут понадобиться документы, свидетельствующие о статусе и стаже участия в боевых действиях, например, военный билет, удостоверение ветерана боевых действий. Необходимо обратиться в соответствующую организацию или учреждение, которое занимается регулированием вопросов, связанных с отпусками для ветеранов боевых действий, и предоставить им документы для получения разъяснений и решения данного вопроса.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск в связи с ликвидацией последствий стихийных бедствий" и Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 56 "Об утверждении Правил назначения, предоставления и выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с ликвидацией последствий стихийных бедствий" (применимы для ветеранов боевых действий) и Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск" (общая норма для всех работников).