Ведение образовательной программы на полставки: сколько часов возможно при совмещении работы в бюджетной организации?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник бюджетной организации может осуществлять совместительство только в случаях, установленных законодательством. Одним из таких случаев может быть выполнение образовательной программы.

Однако, ограничений по количеству часов для совместительства, установленных законодательством Российской Федерации, нет. В таком случае, определение количества часов, которые может вести работник по совместительству, должно быть определено в соответствии с нормативными актами работодателя, утвержденными в установленном порядке.

Для ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация относительно Вашей должности и места работы, а также нормативных актов, устанавливающих правила выполнения образовательных программ в данной организации. Также, может потребоваться ознакомление с Вашим трудовым договором и документами, регулирующими оплату труда.

Поэтому, для более точного ответа на Ваш вопрос, рекомендую обратиться к специалисту, занимающемуся правовыми вопросами в Вашей бюджетной организации.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации - "Совмещение профессий (должностей)".

2. Пункт 2 статьи 95 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Оплата труда государственных гражданских служащих, работающих по совместительству".

3. Статья 191 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор возмездного оказания услуг".