Важный работник ОПК направлен в армию: что делать, если отказывают в возврате из зоны СВО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 798707
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от прохождения военной службы может быть предоставлена работникам предприятий оборонно-промышленного комплекса, если от их вызова в войска угрожает срыв производства оборонной продукции.
Таким образом, предприятие имеет право выдать жене справку о необходимости отсрочки от прохождения военной службы брата в целях сохранения производства оборонной продукции.
Однако, окончательное решение о призыве или отсрочке принимает военкомат. Поэтому отказ в возврате брата из зоны СВО могут оспорить, если причины для отсрочки вызова в войска все еще существуют и препятствуют выпуску продукции на предприятии. При этом важно также учитывать, что наличие у брата ВУС-водителя не обязательно является основанием для отсрочки.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и информация:
- Свидетельство о призыве брата на военную службу.
- Паспорт брата.
- Справка от предприятия о его отсрочке от военной службы.
- Данные о местонахождении брата в зоне СВО.
- Военный билет брата.
- Приказ о зачислении брата на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.
- Информация о состоянии производства на предприятии и его зависимости от работника.
- Документы, подтверждающие ограничения или отсутствие возможности возвращения брата из зоны СВО.
Решение о возврате брата из зоны СВО зависит от многих факторов, включая правовой режим в зоне, характер службы и обязательств брата перед государством, а также от общих обстоятельств и интересов предприятия и города. Окончательное решение будет приниматься уполномоченными органами после проведения анализа всех обстоятельств и доступных документов.
- Статья 44 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
- Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников".
- Статья 7 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы