Вакансия продавца в Магните: ищем дееспособного специалиста с опытом брака и ребенком

Действующее законодательство Российской Федерации не запрещает трудоустройство несовершеннолетних, которых суд признал полностью дееспособными. Однако, учитывая наличие ребенка, необходимо убедиться в соблюдении требований трудового законодательства, касающихся графика работы и других условий занятости. Также, решение о трудоустройстве несовершеннолетнего может принимать работодатель, и возможно, в данной ситуации потребуется согласие родителей или законных представителей.

Для устройства на работу в магазин Магнит продавцом необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку (если имеется) или справку о наличии/отсутствии трудового стажа.
3. Документ об образовании (если имеется).
4. Медицинскую справку формы 086-У с результатами осмотра участкового терапевта и психиатра-нарколога (действительную не более 30 дней).
5. Свидетельство о заключении брака (если имеется).
6. Свидетельство о рождении ребенка (если имеется).

Стоит отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовые правоотношения с неработоспособными гражданами, а также с гражданами, не достигшими 18 лет, заключаются исключительно с их законными представителями или органами опеки и попечительства. Однако, поскольку Вы утверждаете, что Вас признали полностью дееспособной, предполагается, что у Вас уже есть возможность заключать трудовые договоры самостоятельно.

Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации "Объем гражданских прав и обязанностей гражданина". Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации "Начало и конец гражданской правоспособности, ограничение правоспособности гражданина". Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации "Возрастные ограничения при приеме на работу". Статья 18 Федерального закона "О защите здоровья граждан", в части требований к работе женщин и подростков.