Ищем секретаря женского пола до 25 лет с знанием иностранных языков и опытом работы на компьютере в [местности]. Требуется российское гражданство и высшее образование. Наличие рекомендации от предыдущего работодателя и справки о доходах обязательно. Узнайте, соответствуют ли требования законодательству РФ.

Ищете ли вы секретаря женского пола не старше 25 лет, не имеющую вредных привычек, владеющую навыками работы на компьютере и двумя иностранными языками, соответствующую требованию российского гражданства, высшего образования и прописки в данной местности, предоставившую рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах, соответствует ли этот список требований законодательству РФ?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Требования, изложенные в объявлении о приеме на работу можно рассматривать как возможное дискриминационное отношение к кандидатам на работу в связи с полом, возрастом, наличием вредных привычек и иными характеристиками, указанными в объявлении. Такое отношение запрещено законодательством РФ. Статья 7 Федерального закона «О занятости населения в РФ» гласит, что нельзя дискриминировать в отношении трудовых прав и возможностей граждан РФ по любым признакам. Кроме того, законодательством РФ предусматривается охрана персональных данных кандидатов на работу, запрашивание которых в объявлении о приеме на работу не является законным требованием. Однако в объявлении о приеме на работу могут быть указаны требования, соответствующие профессиональным квалификационным характеристикам кандидатов на работу. Поэтому конкретно по данному объявлению нужно более подробно изучить требования и обстоятельства приема на работу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Требования, изложенные в объявлении о приеме на работу, могут быть противоречивыми законодательству РФ и приводить к нарушению прав соискателей на работу, равенства возможностей и противодействию дискриминации на основании пола, возраста, наличия вредных привычек, национальности, языка и пр.

Требование о женском поле и приятной наружности может рассматриваться как нарушение статей 19, 20, 63 Трудового кодекса РФ, а также Федерального закона "О гарантиях равенства прав и свобод национальных меньшинств и о свободе их культуры".

Требование о возрасте соискателя может нарушать статьи 64 и 65 Трудового кодекса РФ, а также Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", которые запрещают прямое или косвенное ограничение возраста, если оно не обусловлено особенностями труда или другими допустимыми причинами.

Требование об образовании и знании языков может быть законным, если соответствует требованиям должности и не противоречит статьям 13, 24, 25 Трудового кодекса РФ и другим нормам законодательства о труде и профессиональном образовании.

Требование представить рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах может быть незаконным, если нарушает статьи 83, 193 Трудового кодекса РФ, а также законодательство о персональных данных.

Таким образом, необходимо провести более детальный анализ требований в объявлении и убедиться, что они соответствуют законодательству РФ и не нарушают прав соискателей на работу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 7 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации": Запрещается дискриминация на основании пола, возраста, национальности и иных оснований при приеме на работу. - Статья 14 Трудового кодекса РФ: Условия труда и равенство работников не зависят от пола, возраста, национальности и иных обстоятельств. - Статья 62 Трудового кодекса РФ: Работодатель имеет право устанавливать требования к кандидатам на должность в соответствии со спецификой работы и трудовыми функциями, однако эти требования не должны противоречить законодательству о занятости населения. - Статья 2 Федерального закона "О рекламе": Реклама не должна содержать призывы к дискриминации на любом основании, включая возраст и пол.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы