Вакансия на работу в КФС с возможностью увольнения без отработки и обучением на очном отделении

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение без отработки возможно только при наличии уважительных причин, таких как невозможность продолжения работы по не зависящим от работника обстоятельствам. В случае переезда в другой город по срочной неотложной необходимости, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об увольнении без отработки, обосновав свою просьбу. Решение о вашем увольнении будет приниматься работодателем на основе обстоятельств и интересов сторон. Однако, учтите, что работодатель вправе отклонить вашу просьбу и потребовать от вас отработки определенного срока или предложить другие возможные варианты, такие как перевод в другое заведение КФС в новом городе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение без отработки; 2. Документы, подтверждающие необходимость срочного переезда (например, приказ о зачислении в университет и предоставлении места в общежитии); 3. Документы о возможных альтернативных вариантах решения (например, предложение о переводе в другое заведение КФС в новом городе).