Женщина требует деньги на ремонт после инцидента в очереди в КФС с 7-летним ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664755
Ответы юристов (1)
В данной ситуации ребенок несет моральную ответственность за разбитый телефон, так как он не оказал достаточно внимания и случайно уронил устройство женщины. Женщина имеет право требовать компенсацию за ущерб, но только в пределах реальных затрат на ремонт. Однако, она должна предоставить доказательства о стоимости ремонта, например, квитанции или расчеты мастера. В данной ситуации необходимо исходить из принципа разумности и справедливости, чтобы найти компромиссное решение, возможно оплатить некоторую часть ремонта. В случае если стороны не могут прийти к соглашению, они могут обратиться в суд, который определит степень ответственности и размер компенсации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться такие документы, как:
- квитанции или расчеты о стоимости ремонта телефона, предоставленные женщиной;
- доказательства возраста ребенка, например, паспорт или свидетельство о рождении;
- свидетельские показания людей, находившихся в очереди;
- свидетельства, подтверждающие утверждения и доводы, приведенные сторонами в суде.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- статья 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - ответственность ребенка за причинение вреда;
- статья 1096 ГК РФ - компенсация вреда, причиненного иностранному гражданину или лицу без гражданства в Российской Федерации;
- статья 151 ГК РФ - обязательства доказывающей стороны;
- статья 406 ГК РФ - требование о возмещении вреда.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы