Женщина на общей площадке: вымышленные работы, ненастоящий ремонт и манипуляции с детьми. Куда обратиться за помощью?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613327
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации и пожалования на действия женщины домкома, вам следует обратиться в следующие органы и учреждения: 1. Управление жилищно-коммунального хозяйства вашего района/города, чтобы сообщить о данной ситуации и пожаловаться на действия женщины домкома. 2. Районное/городское управление МВД России, чтобы зарегистрировать заявление о преступлении или правонарушении, так как женщина домком запрещает вашим детям использовать общедворовую площадку без оплаты. 3. Прокуратуру вашего района/города, чтобы подать жалобу на деятельность женщины домкома и требовать защиты своих прав и интересов.
Обратившись в указанные органы, вам следует уточнить все необходимые детали и обстоятельства произошедшего и предоставить любые документы и свидетельства в подтверждение своих обращений и заявлений.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление в управление жилищно-коммунального хозяйства, в котором вы должны указать все факты и обстоятельства, связанные с деятельностью женщины домкома, ее вымогательством и запретом для детей использовать площадку. 2. Заявление в МВД России, в котором следует указать все факты и доказательства вымогательства женщиной домкома, запрета для детей на использование площадки и угроз ее действий. 3. Жалоба в прокуратуру, в которой следует указать все факты и обстоятельства деятельности женщины домкома и требовать защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 135 Уголовного кодекса Российской Федерации - Вымогательство 2. Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации - Угрозы другим лицам 3. Статья 121 Уголовного кодекса Российской Федерации - Нарушение неприкосновенности жилища
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы