Вакансия медсестры в детском саду через ЦРБ: обязательность работы в прививочном кабинете без согласия работника

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке только в случаях, предусмотренных федеральными законами и договором (статьи 72 и 73 ТК РФ). Однако, в данном случае неизвестно, было ли в трудовом договоре отдельное условие о возможном выполнении работы в прививочном кабинете.

Если в трудовом договоре отдельное условие о возможном выполнении работы в прививочном кабинете отсутствует, то работодатель не имеет права принудительно направлять медсестру на данную работу без её согласия, но работодатель может обратиться к сотруднику с предложением исполнять данную работу.

Также следует ознакомиться с медицинским законодательством РФ по поводу деятельности медицинских работников в детских учреждениях и выполнения вакцинаций.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ЦРБ, указывающий на характер работы и должность.
2. Приказ работодателя о направлении работника на работу в прививочный кабинет.
3. Нормативные акты (например, законы, постановления и т.д.), регулирующие порядок направления работников на другую работу.
4. Коллективный договор между работником и работодателем, если такой имеется.

На основании этих документов, юрист сможет определить соответствие действий работодателя законодательству и правомерности принятых им мер. Если действия работодателя незаконны, то можно будет обратиться к соответствующим правовым инстанциям с претензией на защиту своих прав как работника.

Статьи, применяемые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 64 – права и обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей
• Трудовой кодекс РФ, статья 66 – право на отказ от выполнения работы, представляющей угрозу жизни и здоровью работника
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 – нарушение трудового законодательства работодателем
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статья 14 – право потребителя на получение информации о товарах (услугах), их безопасности и требованиях к ним.