Вакансии на погрузчика, тракториста, грущика и дворника с зарплатой 50 тысяч рублей и сроком в 9 месяцев. Проверьте правомерность предложения работы и условия увольнения.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права предложить работнику вакансию, которая не соответствует его профессиональным навыкам и квалификации. Если последнее место работы не соответствует предлагаемой вакансии, работник может отказаться от нее без последствий на свой учет в бирже труда. Работодатель не имеет права удалять работника с учета без его согласия.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в качестве водителя погрузчика на вахте. Это могут быть трудовой договор, трудовая книжка, расчетный листок, подтверждающие выплату заработной платы. Также важно иметь копию расторжения трудового договора по соглашению сторон. Эти документы могут повлиять на решение службы занятости о назначении или отклонении предложенной вакансии. В случае возникновения конфликтов с работодателем или службой занятости могут потребоваться дополнительные доказательства и документы, для которых следует проконсультироваться со специалистом.

Такая ситуация не может быть решена на основании отдельных статей закона. Необходимо анализировать положения Трудового кодекса Российской Федерации, законы о занятости населения, о биржевой деятельности, а также другие нормативные акты, которые могут регулировать данную ситуацию. В данном случае, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения профессиональной консультации и определения актуальных юридических механизмов защиты ваших прав.