Вакансии и возможности трудоустройства: как найти работу по желанию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 827649
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день! Спасибо за интерес к нашей компании. Для того, чтобы устроиться к нам на работу, Вам необходимо рассмотреть открытые вакансии и пройти отбор соответствующего кандидата. Кроме того, мы придерживаемся принципа равных возможностей при подборе персонала, учитывая соответствие соискателей требованиям к компетенциям и опыту работы.
Для решения вопроса о трудоустройстве у конкретного работодателя необходимо подготовить резюме, в котором указать образование, опыт работы, навыки и знания, которые предполагаются для работы в данной компании. Для заключения трудового договора необходимо предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника, а также другие документы, которые могут потребоваться в случае его трудоустройства, например, трудовую книжку, справку о несудимости и другие.
Ни одна статья закона не применима для ответа на данный вопрос.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы