Вакансии: художественный руководитель и советник директора в школу с двумя работодателями

С точки зрения законодательства Российской Федерации, вы можете одновременно работать на двух или более работодателей, если это не запрещено законом или вашим трудовым договором. Однако, необходимо учитывать ограничения по объему нагрузки, для соблюдения рабочего времени, который не должен превышать 40 часов в неделю. При устройстве на работу, вам необходимо своевременно информировать своего текущего работодателя о ставшем доступным для вас дополнительном месте работы, чтобы избежать конфликта интересов. Также рекомендуется изучить трудовые договоры, законодательные акты, описывающие соответствующие ограничения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем на должность художественного руководителя.

2. Документы, подтверждающие вашу квалификацию и опыт работы, которые вы представите при устройстве на новую работу.

3. Соглашение о подработке от Российского детского центра.

4. Соглашение о дополнительной работе в школе на 0.25 ставки.

5. Разрешение от текущего работодателя на совмещение должностей и работ.

6. Приказы о назначении на должности советника директора в школе на 0.5 ставки от Российского детского центра и работника школы на 0.25 ставки.

Прежде чем устроиться на новую работу, необходимо ознакомиться со всей документацией, связанной с данной должностью, особенно приказами о назначении и трудовым договором. Также не забывайте про сроки предупреждения текущего работодателя, если он есть в вашем трудовом договоре, и подробно изучите условия дополнительной работы в школе на 0,25 ставки.

127 Трудового кодекса Российской Федерации - Общие положения о совместительстве;

394-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" - Положения о совершении государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими внеслужебной деятельности.