Как восстановить трудовую книжку безработного с двумя работодателями: полезные советы и процесс

Для восстановления утерянной трудовой книжки необходимо обратиться в орган по труду и занятости населения по месту жительства или месту последней работы. Также возможно обращение в организации-работодатели, где трудился работник, с просьбой об оказании содействия восстановлению трудовой книжки. Для восстановления потребуется предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность, например, выписки из трудовых договоров, свидетельства о переподготовке и повышении квалификации, справки о заработной плате и другие.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о восстановлении трудовой книжки в организацию, в которой вы работали последним.

2. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

3. Копии документов, подтверждающих факт трудоустройства у каждого из работодателей.

Организация, в которой вы работали последним, должна предпринять меры по восстановлению трудовой книжки в течение 10 дней со дня подачи заявления. Если данная организация не может восстановить трудовую книжку, она должна выдать вам справку о стаже работы с указанием всех мест работы и должностей.

В случае, если вам потребуется помощь юриста, обратитесь к специалисту, работающему в сфере трудового права.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка работника"
2. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Документы, удостоверяющие трудовые отношения"
3. Статья 72 Трудового кодекса РФ "Заключение договора о материальной ответственности работника"
4. Постановление Правительства РФ от 15.02.2016 N 112 "Об утверждении порядка ведения и хранения трудовых книжек работников и формы трудовой книжки"

Для восстановления трудовой книжки необходимо обратиться к последнему работодателю с просьбой выполнить данную процедуру. Если последний работодатель не может выполнить данную процедуру, то можно обратиться к предыдущему работодателю. В случае отказа обеих сторон, можно обратиться в территориальный орган государственной службы занятости. Для восстановления требуется личное обращение работника, а также предъявление документов, удостоверяющих личность, и документов, подтверждающих трудовую деятельность.