Вакансии 0,5 ставки воспитателей и педагогов доп. образования | Возможность полного сокращения и обращения в службу занятости

Данный вопрос связан с трудовым законодательством Российской Федерации. Если автору вопроса сократят 0,5 ставки воспитателя в связи со штатным сокращением, то он имеет право потребовать полного сокращения своей занятости, при условии, что объем сокращения соответствует его трудовому договору. В этом случае автор вопроса сможет обратиться в службу занятости для оформления соответствующих социальных выплат.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны условия работы (ставка, должность, режим работы и т.д.);

2. Уведомление о сокращении штата или документ, подтверждающий, что сокращение штата является причиной сокращения Вашей ставки;

3. Документы, подтверждающие Вашу занятость (например, платежные ведомости, табель учета рабочего времени);

4. Документы, подтверждающие право на обращение в службу занятости (например, свидетельство о рождении, паспорт, трудовую книжку);

5. Другие документы, если они могут иметь отношение к данному вопросу.

В целом, необходимо обратиться к юристу для более полного и точного ответа на данный вопрос, так как решение может зависеть от многих факторов, включая специфику штатного сокращения, правовые нормы и условия трудового договора.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя".