Вахтовый режим работы: 15 дней на одной, 15 на другой + оплата зарплаты.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740431
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно работать вахтой с периодической сменой места работы. При работе по системе сезонных работ, включая вахту, смену места работы или смену условий труда, такая работа заключается в договорном порядке между работником и работодателем. Зарплата оплачивается по договоренностям сторон и может зависеть от различных факторов, таких как тип работы, районный коэффициент, опыт работы и другие условия, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) трудовой договор или соглашение о работе по вахтовому методу; 2) коллективный договор, если таковой имеется; 3) документы, подтверждающие опыт работы и квалификацию работника; 4) другие документы, которые могут потребоваться для обоснования условий труда и оплаты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 57, 59, 60, 67, 68, 69, 70, 72, 73.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы