Режим работы на вахте: 15 дней на работе, 15 дома. Вопросы командировок и права работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829760
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права задерживать работника после окончания срока командировки, если он не согласен на продление срока. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон. Если работник отказывается согласиться на продление командировки, правомерным будет его уход с работы по окончании вахты. Работодатель обязан выплатить работнику зарплату за время фактического пребывания в командировке и за первые три дня после возвращения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, приказ о направлении в командировку, соглашение о продлении срока командировки, письменное заявление работника об отказе от продления срока командировки.
Статья 57 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы