Режим работы на оборонном предприятии: законность работы 12 часов в день, 6 дней в неделю

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 91), продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако, в случае особой производственной необходимости, работники могут быть направлены на работу в сверхурочное время с учетом определенных ограничений. Сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Также, работник должен быть предупрежден о необходимости сверхурочной работы не позднее, чем за три дня.

Для решения данного вопроса потребуется копия приказа, который устанавливает сверхурочный режим работы, а также информация об особой производственной необходимости, которая мотивирует такое решение.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работа более 8 часов в день и свыше 40 часов в неделю считается сверхурочной и должна оплачиваться работодателем с учетом повышенной ставки или выдаваться в виде дополнительного отдыха.

Тем не менее, в особых условиях, таких как оборонное предприятие, может быть установлена сокращенная рабочая неделя или продленная продолжительность рабочего дня без введения сверхурочной работы. В данном случае, если работа по 12 часов 6 дней в неделю связана с производственной необходимостью и соблюдаются требования соответствующего законодательства, такое расписание работы может быть законным.