Как решить ситуацию, когда работник получил повестку на военную службу, но работает на оборонном предприятии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883917
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае, если ваш работодатель утверждает, что списки на бронь были составлены и одобрены еще в 2021 году, возможно, что бронь могла сняться с предприятия. Чтобы разобраться в этой ситуации, вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации и имеющему опыт в вопросах военной службы и трудовых отношений. Он сможет проанализировать вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Повестка на военную службу. 2. Трудовой договор с оборонным предприятием. 3. Распоряжение или приказ работодателя о бронировании места на предприятии. 4. Другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и воинской подготовкой.
Статья 59 Конституции Российской Федерации. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 13 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы