Как решить ситуацию, когда работник не хочет менять паспорт РФ из-за религии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512192
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день. В данной ситуации работодателю необходимо придерживаться законодательства и учитывать права и интересы работника. В первую очередь, работодатель должен обратиться к статье 21 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому гражданину России право на свободу совести, включая свободу вероисповедания. В то же время, работодатель также обязан соблюдать требования закона и осуществлять проверку документов своих работников в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 15.08.1996 г. № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Для решения данного вопроса работодателю может потребоваться следующие документы:
1. По инициативе работодателя - отказ от работы по собственному желанию работника, составляемый в письменной форме и подлежащий утверждению руководителем организации.
2. Письменное обоснование требования работодателя о замене паспорта граждан Российской Федерации.
3. Документы, подтверждающие религиозные убеждения работника.
Статья 21 Конституции Российской Федерации; статья 5 Федерального закона от 15.08.1996 г. № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы