Как решить ситуацию, когда работник отказывается переезжать или принимать низшую должность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559947
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работник отказывается от предложенной работы в другом городе или на должность ниже, работодатель может принять различные меры, согласно трудовому законодательству Российской Федерации. В первую очередь, можно оформить с работником соглашение об изменении условий труда, в котором будут указаны новые условия работы (например, место работы и должность). Если работник не согласен подписывать такое соглашение, работодатель может расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с законом. При этом, работник имеет право на компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
1) Соглашение об изменении условий труда; 2) Трудовой договор.
Статьи 74, 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы