Как остаться на работе на оборонном предприятии и пройти по мобилизации?

Добрый день! В российском законодательстве есть нормы, которые регулируют вопросы мобилизации граждан. Согласно Закону Российской Федерации от 28 мая 1997 года № 71-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе', гражданин, работающий на оборонном предприятии, имеет право пройти военную службу по мобилизации, не увольняясь с работы. Для этого нужно обратиться в военкомат и предоставить соответствующие документы, которые подтверждают его принадлежность к оборонному предприятию. В таком случае предприятие будет обязано сохранить ему рабочее место до окончания военной службы по мобилизации. Если предприятие отказывается соблюдать законодательство и требует увольнения, то гражданин может обратиться в суд или к соответствующим органам за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Заявление в военкомат о намерении пройти военную службу по мобилизации без увольнения с предприятия;
2. Документы, подтверждающие принадлежность к оборонному предприятию, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу и другие;
3. Письменное согласие работодателя на сохранение рабочего места во время прохождения военной службы по мобилизации.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Закон Российской Федерации от 28 мая 1997 года № 71-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'.