Как обезопасить себя при неофициальной работе и избежать риска остаться без оплаты

Для обезопасить себя и не остаться без оплаты своего труда при увольнении, необходимо принять следующие меры:

1. Заключить трудовой договор в письменной форме с работодателем, чтобы иметь документальное подтверждение своих прав и обязанностей.
2. Проследить, чтобы в трудовом договоре были указаны все условия работы, в том числе размер оплаты труда и порядок выплаты.
3. Соблюдать трудовую дисциплину и исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом, чтобы работодатель не мог предъявить претензии.
4. В случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, обратиться к работодателю с письменным требованием выполнить свои обязательства.
5. При отсутствии реакции или отказе работодателя, обратиться в инспекцию труда или суд с требованием взыскания не выплаченной заработной платы и возможных штрафных санкций.
6. Вести учет своего рабочего времени и дополнительных работ, чтобы иметь возможность доказать свои трудовые заслуги и получить соответствующую оплату.

1. Трудовой договор
2. Письменное требование работодателю
3. Документы, подтверждающие выполнение трудовых обязанностей
4. Работаещее время (учетный лист) и заработная плата (расчетный лист)

ТК РФ статьи 66-71, 136-137, 134, 140, 241