Как остаться на птр после нарушения по употреблению алкоголя на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3905205
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте. В случае, когда сотрудник был признан нарушителем за употребление алкоголя на рабочем месте, возможность остаться на протяжении работоспособности без перевода на другую должность зависит от решения работодателя и суда. Хорошая характеристика, предоставленная вашей работой, может помочь в суде, так как она является доказательством вашей трудоспособности и может свидетельствовать о том, что нарушение было единичным случаем. Однако, окончательное решение принимает суд, и это зависит от конкретных обстоятельств дела и действующего законодательства.
1. Характеристика от работодателя
2. Результаты освидетельствования на алкогольное опьянение
3. Судебные документы
- Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Употребление алкоголя или наркотических средств в процессе трудовой деятельности
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы