Трудовой договор и вахтовый режим: риски и выгоды для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3688993
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для официального трудового договора с 5-дневной рабочей неделей существуют определенные ограничения по рабочему времени и отдыху. Фактическое работа вахтами, сменами 30/15 и 15/15, может нарушать режим рабочего времени и отдыха, установленный законодательством. Это может привести к нарушению прав работника и иметь негативные последствия для его здоровья.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. График работы и отдыха 3. Документы, подтверждающие фактическое работа вахтами
Статьи 69, 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы