Официальная работа охранника: продолжительность, зарплата и вахтовый режим
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852934
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работниками путем заключения трудового договора. Отсутствие оформления трудового договора не лишает работника права на получение заработной платы за отработанное время. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник вправе требовать выплату заработной платы в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или законодательством РФ. Таким образом, вы как работник имеете право потребовать выплату недоплаченных денег от работодателя.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить доказательства факта работы, такие как свидетельства коллег о вашем пребывании на рабочем месте, письменные распоряжения работодателя о выполнении определенных функций и прочие документы, подтверждающие факт фактического трудоустройства.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы