Как разделить имущество после расторжения брака, если муж не работал и у жены есть бизнес и официальная зарплата: советы юриста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3668942
Ответы юристов (1)
При расторжении брака имущество супругов подлежит разделу между ними. В данном случае, если муж почти всё время не работал и находился на иждивении жены, а жена имеет бизнес и официальную зарплату, суд может признать имущество семьи совместным, то есть принять решение о его равномерном разделении между супругами. Однако, суд может учитывать и другие обстоятельства, такие как вклад каждого из супругов в приобретение или создание имущества, финансовое положение, возможности для обеспечения своих нужд и другие факторы, что может привести к неравномерному разделу имущества. При этом, суд будет ориентироваться на принцип справедливости и соразмерности раздела.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Свидетельство о браке.
2. Документы, подтверждающие право собственности на квартиру и машину.
3. Документы, подтверждающие доходы и финансовое положение супругов за период брака.
4. Документы, подтверждающие бракованный период и отсутствие лиц, требующих ухода.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 34 Семейного кодекса Российской Федерации - о разделе имущества супругов при расторжении брака.
2. Статья 35 Семейного кодекса Российской Федерации - о принципах раздела имущества и учете факторов, влияющих на справедливость и соразмерность раздела.
3. Статья 38 Семейного кодекса Российской Федерации - о праве супругов на равное участие в имуществе, созданном ими в период брака.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы