Официальная и выплачиваемая зарплата: разница в 15000 тыс. Что делать?

В данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю и попросить объяснить причины задержки выплаты официальной зарплаты. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату оговоренную в трудовом договоре в полном объеме и в сроки, установленные законодательством или коллективным договором. В случае невыплаты, вам положено предъявить претензию работодателю в письменной форме с указанием суммы не выплаченной заработной платы и просить ее выплатить в установленный срок (обычно 15 дней). Если работодатель не реагирует на вашу претензию или отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: письменная претензия о невыплате заработной платы, трудовой договор и иные документы, подтверждающие выполнение трудовых обязанностей.

Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации.