Вахтовый метод и оплата обучения в освобождении: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 783092
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплачивать затраты на обучение своих работников при условии заключения соответствующего договора между работником и работодателем. Однако, если Вы были уволены, то возможность оплаты учебы за счет работодателя может быть ограничена. В данной ситуации лучше обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и более детальной информации.
Для ответа на данный вопрос вам необходимо предоставить следующие документы:
Копию трудового договора или дополнительного соглашения к нему, подтверждающего условия трудового договора, в том числе условия об оплате учебы.
Справку о заболевании, подтверждающей наличие болезни и сроки вынужденного прогула на работе.
Документы, подтверждающие факт обучения на заочной форме, включая копию договора об обучении и соответствующие документы учебного заведения.
На основе этих документов юрист сможет дать Вам точный ответ на поставленный вопрос.
Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 74. Условия оплаты труда в связи с временной нетрудоспособностью работника. Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы