Узнайте все о возможностях учебного отпуска: условия, продолжительность, использование для написания диссертации и тип обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3037106
Ответы юристов (1)
Для того чтобы взять учебный отпуск для написания диссертации на 4 месяца, необходимо обратиться к регламенту вашего работодателя, так как это необходимо оговаривать в коллективном договоре или заключении трудового договора. Обычно учебный отпуск предоставляется на основании справки от образовательной организации. Но в каждом случае может быть свой порядок и условия для предоставления такого отпуска. Я рекомендую вам обратиться к отделу кадров вашей компании и уточнить этот вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Заявление на получение учебного отпуска, в котором необходимо указать цель отпуска и его продолжительность.
Справку о зачислении в магистратуру и участии в очно-заочном отделении, а также справку-вызов от университета, подтверждающую необходимость написания диссертации в течение указанного периода.
Трудовую книжку, в которой отработанный стаж и количество летнего отпуска должны быть указаны.
Копию приказа о зачислении в университет и в магистратуру.
Документы, подтверждающие факт оплаты обучения за последний учебный период.
Дополнительные документы, которые может потребовать ваша организация, например, договор с работником.
Все эти документы необходимо собрать и подать заявление на получение учебного отпуска в соответствующую службу вашей организации. После рассмотрения заявления будет принято окончательное решение о возможности взятия учебного отпуска.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации ("Учебный отпуск"), статья 332 Трудового кодекса Российской Федерации ("Должностная инструкция") и соответствующие правила, установленные работодателем.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы