Получите информацию о методическом дне для аспирантов в ВУЗе для успешной написания диссертации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3052956
Ответы юристов (1)
Согласно Российскому законодательству о высшем и послевузовском образовании, преподаватель, обучающийся в аспирантуре, имеет право на методический день для написания диссертации. Однако, срок предоставления данной льготы и порядок ее оформления зависят от правил, установленных конкретным ВУЗом или на уровне факультета/кафедры. Следовательно, необходимо обратиться к соответствующим правилам и регламентам своего ВУЗа для получения точного ответа на данный вопрос.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в управление кадров вашего вуза и ознакомиться с внутренними правилами и положениями, которые регулируют работу ученых и преподавателей в вашем вузе. Возможно, в вашем вузе существует соответствующее положение, устанавливающее правила предоставления методического дня для аспирантов, которые преподают в ВУЗе. Если такое положение есть, то вам необходимо собрать документы, подтверждающие вашу аспирантуру и вашу работу в качестве преподавателя, и обратиться в соответствующую службу вуза с заявлением на предоставление методического дня для написания диссертации. Если такое положение отсутствует, вам необходимо обратиться в научный руководитель вашей диссертации или в администрацию вуза с просьбой о предоставлении дополнительного времени для работы над диссертацией.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
- Положение о порядке предоставления методических дней для сотрудников высших учебных заведений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 16.08.2013 № 788 "Об утверждении Положения о порядке предоставления методических дней для сотрудников высших учебных заведений"
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы