Как взять отпуск для подготовки к представлению диссертации: варианты для аспирантов на госслужбе

Добрый вечер!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику может быть предоставлен отпуск за счет собственных средств, независимо от фактического использования ему отпуска, при условии согласия работодателя (статья 126 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы возможен также при согласии работодателя (статья 128 ТК РФ).

Однако, для уточнения порядка предоставления отпусков и возможности использования их совместно со служебными командировками и диссертационной работы, необходимо обратиться к трудовому законодательству и локальным нормативным актам в вашей организации. Поэтому, рекомендуем обсудить данный вопрос с руководством вашей организации и, при необходимости, обратиться за юридической помощью к специалисту по трудовому праву.

Надеемся наш ответ был полезен!

Для решения данного вопроса дочери понадобятся следующие документы:

1. Рабочая книжка или документ, подтверждающий службу на государственной службе.
2. Договор об обучении в аспирантуре.
3. Узнать в учебном заведении, где учится дочь, есть ли какие-то внутренние правила или порядки отпусков для аспирантов.
4. Документы, подтверждающие, что дочь является автором диссертации и сроки ее представления на комиссию.
5. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и документы, подтверждающие способ оплаты этого отпуска.

Следует обратить внимание, что квалификационный экзамен по защите диссертации исключен из списка необходимых экзаменов и сдача его не является обязательной для получения государственной квалификации "кандидат наук". Поэтому, служба на госслужбе не должна отражаться негативно на получение государственного звания "кандидат наук".

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"; статья 168 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск за счет работодателя"; статья 121 Трудового кодекса РФ "Вынужденные прогулы и перерывы в работе".