Узнайте о праве на учебный отпуск для работающих магистрантов: справка, деканат, работодатель

Обучающийся имеет право на учебный отпуск согласно статье 178 Трудового Кодекса Российской Федерации. Отказ деканата выдать справку-вызов, на основании которой можно получить учебный отпуск на работе, может быть незаконным, так как закон не устанавливает различий между очными, заочными и вечерними формами обучения в отношении прав на учебный отпуск. Следовательно, Вы можете сослаться на статью 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при обращении в деканат за выдачей справки-вызова.

В данной ситуации Вы можете указать на положения статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, которые обеспечивают право работающих на получение обучения в учебных заведениях.

Для получения учебного отпуска на работе Вам нужно обратиться к своему работодателю и предоставить ему документы, подтверждающие Ваше обучение. Кроме того, для оформления учебного отпуска, Вам необходимо предоставить деканату справку-вызов, которая подтверждает Вашу учебу на очном отделении.

Согласно Закона Российской Федерации «Об образовании», учащимся очной формы обучения предоставляются все необходимые документы, включая справки и вызовы, которые требуются для оформления учебных отпусков и прочих прав на обучение. Поэтому Вы можете обратиться в деканат и требовать выдачи необходимых документов, включая справку-вызов, которая подтвердит Ваше право на учебный отпуск на работе. Если деканат продолжает отказывать в выдаче данной справки, Вам стоит обратиться к руководству университета или провести консультацию со специалистами в области трудового права.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Документы, подтверждающие статус обучающегося на очном отделении магистратуры (например, студенческий билет, приказ о зачислении);
3. Копия закона или нормативного акта, который регулирует право обучающегося сотрудника на учебный отпуск;
4. Заявление на выдачу справки-вызова в деканат магистратуры.

Для получения информации о законодательных актах, регулирующих право на учебный отпуск, можно обратиться к специалистам юридической консультации или изучить соответствующие статьи закона Российской Федерации о высшем образовании. Также для решения данного вопроса можно обратиться к судебным инстанциям в случае, если университет не выполняет свои законные обязанности в отношении выдачи справки-вызова.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 63 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 36 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", статья 6 Правил о порядке оформления отпусков работниками организаций и Положение о защите прав потребителей образовательных услуг.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск работника, обучающегося по очной форме обучения" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности сторон при заключении, изменении, расторжении трудового договора" применимы для решения данного вопроса.