Учебный отпуск для магистрантов и лиц с высшим образованием: права и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 954845
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинИз данной статьи Федерального закона следует, что если вы поступили на программу магистратуры до 1 января 2011 года, то у вас есть право на оплачиваемый учебный отпуск, несмотря на наличие диплома специалиста. Однако, если вы поступили на обучение по программам специалитета после 1 января 2011 года, то учебный отпуск вам предоставляться не будет. Также, если вы имеете высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением вам квалификации "дипломированный специалист", и поступили на обучение по программам магистратуры, то это не считается получением второго или последующего высшего образования. В этом случае, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: диплом о высшем образовании с присвоенной квалификацией "дипломированный специалист", документы подтверждающие поступление и успешную учебу в магистратуре, а также информацию о правилах предоставления оплачиваемого ученического отпуска в организации, где работает заявитель. При необходимости могут понадобиться дополнительные документы, связанные с образованием и трудовой деятельностью заявителя.
Статья 108 Федерального закона №273-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и ее пункт 15.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы