Узнайте о новых изменениях в отпуске по уходу за ребенком и выплатах пособий

С момента вступления в силу изменений в законе о трудовых отношениях Российской Федерации, увеличившее максимальный срок отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет, сроки выплаты пособий также увеличились. Если выплаты пособия были прекращены в октябре 2013 года на основании исполнения детям 1,5 лет, то их возобновление можно осуществить, представив в соответствующий орган документы, подтверждающие право на получение пособия, включая свидетельства о рождении детей, оформленные и зарегистрированные в установленном порядке. В качестве многодетного отца вы также можете рассчитывать на определенные льготы и дополнительную поддержку в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения, ответственные за выплату пособий по уходу за ребенком. При обращении необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление на получение пособия по уходу за ребенком.
• Свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о усыновлении (удочерении) ребенка.
• Документ, подтверждающий факт ухода за ребенком (например, справка от врача или документ, подтверждающий отсутствие работы, так как получение данного пособия является возможным только при отсутствии работы).
• Документ, удостоверяющий личность заявителя.
• Документы, подтверждающие многодетность семьи (если они есть).

Стоит отметить, что сроки выплаты пособия по уходу за ребенком увеличились с 1 января 2014 года и составляют 1,5 года для одного ребенка или до достижения им возраста 3 лет, 3 года для двух и более детей или до достижения детьми возраста 6 лет.

Если Вы перестали получать пособие в октябре 2013 года, то следует обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения с заявлением о возобновлении выплаты пособия по уходу за ребенком.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
2. Статья 257 Трудового кодекса РФ "Право на пособие по уходу за ребенком".
3. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с увеличением срока отпуска по уходу за ребенком до полутора лет".

Согласно статье 257 Трудового кодекса РФ, пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет. Увеличение срока отпуска до 4,5 лет не повлияло на сроки выплаты пособия.

Если выплата пособия была прекращена по какой-либо причине, его можно возобновить путем обращения к работодателю или в соответствующие органы социальной защиты населения. При этом необходимо иметь документы подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком.