Узнайте, как работодатель может удержать проценты с больничного и декретного отпуска для родителей с несовершеннолетними детьми

Согласно статье 139 Налогового кодекса РФ, сумма удержания из заработной платы работника не может превышать 50% от заработка. Однако, если у работника есть несовершеннолетние дети или он является опекуном несовершеннолетних детей, то удержание не может превышать 25% от заработка.

С учетом того, что у вас 2 несовершеннолетних ребенка, а скоро станете мамой третьего ребенка, при удержании из заработной платы исполнительного листа, процент удержания не должен превышать 25% от вашего заработка. Однако, необходимо учитывать, что если у вас будут другие иные задолженности (например, по кредиту), то процент удержания может быть увеличен в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться с исполнительным листом и связанными с ним документами, такими как решение суда о взыскании задолженности и заполненная рабочим местом расписка о получении исполнительного листа. Также потребуется ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой имеется), законодательством об оплате труда и социальной защите граждан, регулирующими вопросы удержания задолженности из заработной платы.

Как правило, при наличии исполнительного листа работодатель обязан удержать из заработной платы сумму, указанную в исполнительном листе, и перечислить ее в соответствующий судебный орган. Однако, в зависимости от конкретных обстоятельств, могут быть установлены определенные льготы и ограничения, например, при наличии несовершеннолетних детей или беременности.

Для получения более точной и подробной консультации нужно обратиться к адвокату, специализирующемуся в вопросах гражданско-правовой защиты.

Статья 88.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "Об исполнительном производстве" предусматривает, что заработная плата, пенсия, стипендия, социальное пособие, а также иные доходы должника подлежат обязательному удержанию на погашение задолженности по исполнительному документу.

Статья 1061 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что удержание из заработной платы, пенсии, стипендии и иных подобных вознаграждений допускается только в случаях, предусмотренных законом или с согласия владельца заработной платы, пенсии, стипендии или иных подобных вознаграждений.

Нормы Закона РФ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми" могут также иметь значение в данной ситуации, так как этот закон предусматривает выплату ежемесячных пособий на детей в зависимости от их возраста. Однако, необходимо дополнительно изучить конкретные обстоятельства дела, чтобы определить возможные последствия удержания процентов из з/п в данной ситуации.

Статья 116.1 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Удержание денежных средств из заработной платы и иных доходов должника")

Статья 178.1 Трудового кодекса РФ ("Удержание из заработной платы для уплаты алиментов")

Статья 139.1 Налогового кодекса РФ ("Удержание налогов, сборов и иных обязательных платежей из доходов граждан")

При этом, следует отметить, что наличие двух несовершеннолетних детей является основанием для уменьшения процента удержания. В данном случае максимальный процент удержания не может превышать 50%.