Узнайте дату выхода на работу и продолжительность отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 873481
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при наличии в трудовом договоре иных сроков, отпуск считается предоставленным по календарным дням, а не рабочим дням. Следовательно, при наличии отпуска с 10.02 на 14 дней, последний день отпуска - 23.02, и работа начинается 24.02.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить конкретные условия трудового договора, коллективного договора и/или приказа о предоставлении отпуска. Также стоит обратить внимание на график работы и учет рабочих дней в месяце. Документами, которые могут потребоваться, являются трудовой договор, коллективный договор, приказ о предоставлении отпуска и график работы. В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуется также обращаться к специалисту для консультации и юридической помощи.
К сожалению, в данном вопросе статьи законов не применимы, так как вопрос не содержит информации о конкретной ситуации, которая может быть регулирована законодательством РФ. Ответ на этот вопрос зависит от договорных обязательств между работодателем и работником, внутренних правил компании, коллективного договора и трудового законодательства.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы