Увольнение заведующего детским садом из-за езды в алкогольном опьянении и лишения водительских прав

Можно ли уволить заведующего детским садом за езду в состоянии алкогольного опьянения и лишение водительских прав?

| Богдан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, совершение преступления в состоянии алкогольного опьянения и лишение водительских прав являются достаточным основанием для увольнения работника без выплаты ему компенсации за выслугу лет. Однако, конечный вывод будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и решения работодателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы выяснить, какие действия работника можно рассматривать как нарушение трудовых обязанностей. 2. Копия договора трудоустройства заведующего детским садом, чтобы выяснить, какие обязательства он принял в рамках своей должности. 3. Копия законодательства о дорожном движении, чтобы выяснить, какие действия на дороге могут рассматриваться как нарушения ПДД и какие последствия могут возникнуть в таком случае. 4. Протокол об административном правонарушении лишения водительских прав и документы о вынесении такого решения, чтобы установить, имеет ли заведующий детским садом действующие водительские права на момент нарушения. 5. Копия полицейского протокола нарушения закона об алкоголе, чтобы установить, был ли заведующий в состоянии алкогольного опьянения на момент нарушения. 6. Письменные объяснения заведующего и свидетелей нарушения, если они имеются. 7. Документы, подтверждающие последствия нарушения заведующего детским садом (если такие имеются), например, жалобы родителей, заявления правоохранительных органов, медицинские документы о повреждениях, если таковые были.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"
  2. Статья 81.1 Трудового кодекса РФ: "Увольнение работника за совершение дисциплинарного проступка"
  3. Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения"
  4. Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Лишение водительских прав"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы