Офицер в алкогольном опьянении лишен водительских прав и грозит увольнение - кто виноват и что делать?

Офицер, управлявший транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в нерабочее время, был остановлен сотрудниками ГИБДД и признан виновным. По решению военного суда он был наказан лишением права управления транспортным средством на 1,5 года и штрафом в размере 30000 рублей.

Согласно законодательству Российской Федерации, алкогольное опьянение при управлении транспортным средством влечет за собой административное и уголовное ответственность. В данном случае, постановление военного суда является законным, поскольку оно вынесено на основе доказательств о нарушении законодательства об административных правонарушениях. Офицер правомерно лишен права управления ТС на указанный период и ему был оштрафован за содеянное правонарушение.

Что касается вопроса об увольнении офицера, командование части вправе рассмотреть вопрос об увольнении офицера за совершение дисциплинарного проступка. Военнослужащий, несущий службу в должности офицера обязан соблюдать законы и нормы, действующие на территории Российской Федерации. В связи с этим, увольнение офицера за совершение дисциплинарного проступка является возможным.

Однако, предполагается, что для принятия решения об увольнении командование должно рассмотреть все обстоятельства дела и принять решение с учетом личности и профессиональных качеств офицера, в том числе, и их положительной стороны, если таковые имеются.

В любом случае, вопрос об увольнении офицера является компетенцией командования части и подлежит решению в соответствии с процедурами, установленными законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует иметь следующие документы: 1. Решение военного суда о лишении управления ТС и наложении штрафа. 2. Документ об оплате штрафа. 3. Заявление о сдаче водительского удостоверения. 4. Приказ командования части о предстоящем увольнении.

В соответствии с военной дисциплиной, водитель, который управляет транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, является нарушителем и подлежит дисциплинарному взысканию, в том числе увольнению. При этом, если у водителя не было других административных проступков, он может подать жалобу на решение командования части о предстоящем увольнении в вышестоящие органы командования с просьбой пересмотреть данное решение на основании мягких критериев и обстоятельств дела в целом. Однако, окончательное решение будет приниматься вышестоящими органами и зависит от их оценки их просьбы о смягчении наказания.

Статья 12.14 КоАП РФ (управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения), статья 20.25.1 КоАП РФ (непредставление наряду допуска, документов на военно-техническое имущество, распорядительные документы, употребление наркотических средств или психотропных веществ) и возможно статьи Военнослужащего Устава ВС РФ, которые предусматривают ответственность за нарушение воинской дисциплины и утрату доверия командования.

Командование части вправе принять решение об увольнении в связи с утратой доверия. Однако, решение оставляется за командованием и может быть дополнительно обосновано другими аспектами, такими как нарушение воинской дисциплины или неисполнение служебных обязанностей.

Возможность не быть уволенным зависит от конкретных обстоятельств дела и отношения командования к данному нарушению. Возможно, водитель может обжаловать решение командования в порядке, установленном законодательством.