Увольнение во время беременности: правильное поведение при закрытии ювелирного магазина ИП

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, увольнение беременной женщины запрещено без ее согласия, за исключением определенных случаев (например, ликвидация организации). Если владелец магазина хочет уволить Вас по собственному желанию, необходимо составить заявление, в котором будет указано, что Вы принимаете предложение работодателя об освобождении от работы по собственному желанию. Однако, стоит отметить, что при написании заявления следует учитывать, что увольнение по собственному желанию не всегда положительно сказывается на дальнейших трудоустройстве. Рекомендуется обратиться к юристу или в комиссию по трудовым спорам для более подробной консультации по данному вопросу.

Для увольнения по собственному желанию необходимо написать заявление на имя работодателя об увольнении. В данной ситуации рекомендуется в заявлении указать причину увольнения, а именно - закрытие магазина в текущем городе и переезд в другой город. Важно учесть, что в соответствии с трудовым законодательством, работник, находящийся в отпуске по беременности и родам, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев ликвидации организации. Поэтому, если увольнение происходит именно в связи с ликвидацией магазина, работодатель должен уведомить Вас об увольнении за 2 месяца до последнего рабочего дня. При увольнении необходимо получить трудовую книжку и расчет по увольнению.

статья 261 ТК РФ - Увольнение по инициативе работодателя;

статья 261.1 ТК РФ - Ограничения на увольнение за беременность;

статья 261.2 ТК РФ - Особенности увольнения женщин в связи с уходом за ребенком;

статья 183 ТК РФ - Порядок увольнения по собственному желанию работника.