Увольнение сотрудника: опоздания и невыполнение обязательств во время испытательного срока с заявлением о беременности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в период испытательного срока без объяснения причин. Однако, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение работника в период беременности. Если заявления работницы о беременности верны, то увольнение будет незаконным, независимо от того, существовали ли другие причины для увольнения. В такой ситуации, необходимо обратить внимание на законодательство, регулирующее режим беременных женщин на работе, а также провести консультацию со специалистом в области трудового права.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о приеме на работу и приложения к нему (если такие имеются), в которых содержатся условия прохождения испытательного срока и правила дисциплины.

2. Трудовая книжка сотрудника, в которой отражены сроки работы в компании.

3. Любые другие документы, которые могут подтверждать факты нарушения сотрудником правил дисциплины и не выполнения должностных обязательств.

4. Законодательство Российской Федерации об увольнении сотрудников.

По существу вопроса, если увольняющая сторона не располагает никакими документами или справками, которые бы подтверждали беременность сотрудницы на момент увольнения, то она может провести процедуру увольнения в рамках закона. Если же поведение сотрудницы, которое стало причиной увольнения, связано с ее беременностью, то увольнение может быть признано незаконным и привести к правовым последствиям для работодателя. При этом каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Основания признания трудового договора недействительным")
• Статья 261 Трудового кодекса РФ ("Увольнение работника по инициативе работодателя")
• Статья 63.3 Семейного кодекса РФ ("Охрана материнства и детства")