Увольнение сотрудника и выплата компенсации за неотгуленный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519243
Когда увольняется сотрудник, который уже отгулял один отпуск, нужно ли выплачивать за неотгуленный отпуск?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении работника, компания обязана выплатить за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска, включая второй неотгуленный отпуск. Согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, за неиспользованный отпуск работникам должна быть выплачена денежная компенсация. Поэтому, вам должны выплатить за неотгуленный отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или его копия; 2. Уведомление об увольнении; 3. Документы, подтверждающие факт неотгуленного отпуска.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы