Увольнение сотрудника: компенсации и вознаграждения

При увольнении сотрудника РЖД по собственному желанию после отпуска ему положено получить все необходимые компенсации и выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Кроме того, сотрудник должен предоставить письменное заявление о своем увольнении и ознакомиться с возможными последствиями такого решения, например, потерей определенных льгот или привилегий. Подробности о предоставлении компенсаций и выплат указаны в законодательных документах, регулирующих трудовые отношения в России.

При решении данного вопроса могут понадобиться следующие документы: письменное заявление сотрудника о его увольнении, документы, подтверждающие факт отпуска и его продолжительность, копия трудового договора сотрудника, копия трудовой книжки, документы, подтверждающие выплаты и компенсации, а также другие связанные с увольнением документы.

Статьи применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Участие в отпуске
- Статья 81 ТК РФ - Увольнение по собственному желанию работника
- Статья 142 ТК РФ - Порядок предоставления отпусков
- Статья 178 ТК РФ - Порядок увольнения работников по их заявлению
- Статья 187 ТК РФ - Выплата пособий по временной нетрудоспособности
- Статья 191 ТК РФ - Выплата компенсации за неиспользованный отпуск